Người ta vẫn thường nói chức vụ sẽ đi kèm với trách nhiệm, khi chức vụ càng lớn thì trách nhiệm, trọng trách sẽ càng lớn hơn. Cá nhân người đó sẽ phải đầu tư thêm thời gian,công sức thì mới có thể thực hiện được những chức trách của mình. Tuy nhiên,không phải ai cũng có thể làm được điều đó, bởi có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến công việc hiện tại như gia đình, sức khỏe, công việc quá căng thẳng không sắp xếp được thời gian… Nên việc thực hiện một đơn xin thôi giữ chức vụ để nhường công việc này cho những đối tượng khác.
Vậy cách thực hiện mẫu đơn này như thế nào là đúng quy định cũng như những điều khoản liên quan đến việc thôi chức vụ theo quy định của pháp luật như thế nào hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé
Hướng dẫn soạn thảo Đơn Xin Từ Chức
1. Nội dung cơ bản có trong đơn xin thôi giữ chức vụ
– Thông tin cơ quan bạn gửi đơn thôi chức vụ: thủ trưởng cơ quan nơi mình làm việc, người quản lý, ban giám đốc lãnh đạo công ty.
– Thông tin người thực hiện đơn xin thôi giữ chức vụ: họ và tên, ngày tháng năm sinh, mã số nhân viên, số thẻ căn cước công dân, ngày cấp, đơn vị cấp, hiện đang giữ chức vụ nào: chuyên viên, nhân viên, chuyên gia hay trưởng phòng, hay chức vụ cao hơn…nơi ở hiện tại, số điện thoại liên hệ, địa chỉ email.
– Yêu cầu của bản thân khi thực hiện mẫu đơn xin thôi giữ chức vụ: vì lý do cá nhân( gia đình chuyển nơi sinh sống,hoàn cảnh gia đình, sức khỏe không cho phép), vì lý do năng lực( chuyên môn chưa tốt,chưa sắp xếp được thời gian cho công việc, chưa phù hợp với công việc hiện tại, kết quả trong nhiệm kỳ vừa rồi chưa tốt) nên thực hiện đơn để người quản lý, thủ trưởng cơ quan xin thôi giữ chức vụ để đảm nhận một công việc khác phù hợp hơn.
– Lời cảm ơn của bản thân đối với người quan lý,ban lãnh đạo cũng như toàn thể đồng nghiệp khi cùng làm việc đã hỗ trợ làm việc, giúp đỡ cũng như tạo điều kiện cho cá nhân thực hiện thôi giữ chức vụ.
2. Những điều cần lưu ý khi thực hiện mẫu đơn xin từ nhiệm
Cân nhắc thật sự bản thân xem có thật sự xin thôi giữ chức vụ. Bởi khi thay đổi công việc thì nó sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cuộc sống hiện tại đặc biệt là thu nhập của bản thân. Trừ trường hợp bắt buộc đó là yếu tố sức khỏe của bản thân mình không cho phép hoặc hoàn cảnh gia đình khiến cho bạn không thể tiếp tục công việc hiện tại. Hoặc bản thân mình không đủ năng lực, yếu tố chuyên môn để tiếp tục công việc thì hẵng quyết định xin nghỉ
Bởi khi bắt đầu một công việc mới, với trọng trách nhiều hơn có thể bạn chưa làm quen với nó trong thời gian đầu thì cảm thấy chán nản. Bất cứ một ai cùng cần thời gian để thích nghi.Trọng trách nhiều hơn đồng nghĩa với việc quyền lợi của cá nhân cũng nhiều hơn. Nếu thật sự đã cân nhắc kỹ tình hình của bản thân thì mới nên thực hiện mẫu đơn xin miễn nhiệm chức vụ để gửi tới cơ quan của mình
Thời gian cá nhân gửi đơn xin thôi giữ chức vụ nên càng sớm càng tốt,đặc biệt là những cá nhân giữ chức vụ quan trọng trong doanh nghiệp. Bởi khi thông báo với cơ quan làm việc của mình càng sớm thì người quản lý, ban lãnh đạo sẽ có thể sắp xếp được nhân sự phù hợp vào vị trí làm việc của bản thân.
Tùy vào việc cá nhân đó nắm giữ chức vụ nào trên cơ quan mà thời gian quy định thực hiện đơn xin thôi giữ chức vụ là bao nhiêu ngày. Đối với những người đảm nhận chức vụ quản lý, trưởng phòng, thành viên ban giám đốc thì thời gian thực hiện mẫu đơn xin từ chức trưởng phòng, quản lý, thành viên ban giám đốc thường sẽ là từ 01 đến 03 tháng. Một số chức vụ đặc biệt có thể lên tới 06 tháng để bộ phận hành chính sắp xếp nhân sự cho phù hợp nhất.
Bài viết trên đây của chúng tôi đã chia sẻ những thông tin cơ bản nhất khi thực hiện một mẫu đơn xin thôi giữ chức vụ cơ bản nhất cũng như những điều cần thiết khi thực hiện mẫu đơn này. Hy vọng đã mang lại cho bạn những chia sẻ bổ ích cho mình trước khi quyết định dừng công việc hiện tại của mình.
