Có phải bạn đang là một sản phụ gần đến tháng sinh? đồng thời cũng là một người lao động, một cán bộ công nhân viên chức với đầy những công việc trong tay? Bạn cần phải xin nghỉ phép và bàn giao công việc đầy đủ để chăm sóc cho thai nhi? Trước hết, bạn cần tìm hiểu để viết Đơn xin nghỉ thai sản nộp lên cấp trên phê duyệt. Có thể đây là một công đoạn có chút khó khăn và rắc rối, nhưng không sao, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn một số mẫu đơn xin nghỉ thai sản phù hợp cho từng đối tượng giúp bạn dễ dàng lựa chọn áp dụng.
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
1. Tìm hiểu về chế độ nghỉ thai sản
Hiện nay, đối với lao động nữ, Pháp luật có quy định khá là rõ ràng về chế độ nghỉ thai sản để đảm bảo quyền lợi cho mỗi sản phụ. Theo đó, người lao động, cán bộ công nhân viên chức nữ nói chung khi có thai sinh con sẽ được nghỉ việc trước và sau khi sinh con 06 tháng. Trong trường hợp người lao động nữ sinh đôi trở lên thì từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng.
Tuy nhiên, người lao động không được tự do lựa chọn khoảng thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh mà chỉ được nghỉ chế độ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng và sau sinh tối đa không quá 04 tháng.
Bên cạnh đó trong thời gian mang thai mà vẫn đi làm thì người lao động sẽ được nghỉ tối đa 05 lần, mỗi lần từ 1 – 2 ngày cho việc khám thai. Các trường hợp nếu người lao động bị sẩy, nạo, phá thai theo bệnh lý thì sẽ được nghỉ theo số tuần tuổi của thai nhi từ khoảng 10 – 50 ngày.
Sau khi kết thúc kỳ nghỉ thai sản, trong vòng 30 ngày làm việc đầu tiên người lao động nữ vẫn có thể xin nghỉ thêm để đảm bảo sức khỏe. Cụ thể, khoảng 5 ngày đối với các mẹ sinh thường, 7 ngày đối với mẹ sinh mổ và 10 ngày với các mẹ sinh đôi trở lên. Thời gian nghỉ này, người lao động nữ sẽ nhận được 30% lương cơ sở theo quy định.
Pháp luật không bắt buộc người lao động nữ có nhu cầu nghỉ thai sản phải thông báo trước cho người sử dụng lao động về thời gian xin nghỉ phép. Tuy nhiên, để thuận tiện hơn trong quá trình bàn giao công việc và đảm bảo công việc không bị ngắt quãng làm giảm tiến độ công ty thì người lao động nữ nên chủ động làm Đơn xin nghỉ thai sản và thông báo cho Ban lãnh đạo, phòng ban có liên quan trước thời gian dự kiến nghỉ sinh khoảng 30 – 45 ngày để họ có thể kịp thời sắp xếp công việc, bố trí người thay thế.
Có thể nói mẫu đơn xin nghỉ chế độ thai sản là rất cần thiết đối với mỗi lao động nữ có nhu cầu. Chính vì vậy, chúng tôi xin được chia sẻ đến các bạn một số mẫu đơn phù hợp với từng đối tượng cụ thể dưới đây.
2. Mẫu đơn xin nghỉ thai sản nói chung
| TÊN CƠ QUAN
….…………………… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Kính gửi:……………………………………………………
Tên tôi là:………………………………………Sinh ngày:……………………..
Chức vụ:…………………………………….Vị trí công tác:……………………
Số CMND:………………..Ngày cấp:………………Nơi cấp:…………………
Địa chỉ hiện tại:………………………………………………………………….
Hiện nay, bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con (….tháng). Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của nhà nước.
Thời gian xin nghỉ thai sản là 06 tháng từ ngày…/…/… đến ngày…/…/…
Trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao lại công việc cho…………………………….Hiện đang công tác tại………………………….
Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi xin cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của Công ty.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Xin chân thành cảm ơn!
| Ý kiến của Giám Đốc | ….…, ngày……tháng……năm……
Người làm đơn ….……………………… |
3. Mẫu đơn xin nghỉ thai sản giáo viên
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ THAI SẢN
Kính gửi: – Phòng giáo dục và đào tạo huyện……………………
– Ban Giám hiệu Trường…………………………
Tên tôi là:………………………………………..Sinh ngày:……………………
Nghề nghiệp:……………………………………………………………………..
Nơi công tác:……………………………………………………………………..
Hiện nay, tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con (…. tháng) theo dự kiến của Bác sĩ. Vì vậy, tôi làm đơn này xin phép lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện ………………………..và Ban giám hiệu Trường……………………
Cho tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của nhà nước.
Thời gian xin nghỉ thai sản là 06 tháng từ ngày…/…/… đến ngày …/…/…
Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi xin hứa sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của Ngành, của Nhà trường.
Kính mong lãnh đạo Phòng Giáo dục và đào tạo huyện……………………….., Ban Giám hiệu Trường……………………….xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
| Ý kiến của Hiệu trưởng | ….….., ngày……tháng……năm……
Người viết đơn ….………………….. |
Có thể thấy Đơn xin nghỉ thai sản là một loại đơn khá là quan trọng và thiết yếu, đảm bảo quyền lợi của mỗi sản phụ nói chung. Bài viết trên đây với một số mẫu đơn nghỉ thai sản phù hợp đã phần nào giúp các bạn nắm rõ cách viết một lá đơn như thế nào hợp lệ và chính xác. Đảm bảo quyền lợi của người viết đơn.
