Sinh đẻ là thiên chức lớn nhất của một người phụ nữ, vì vậy việc sinh đẻ,chăm em bé sẽ mất nhiều thời gian, tâm sức đôi khi sẽ khiến cho mẹ mệt mỏi không thể ngay lập tức tiếp tục công việc của mình. Do đó, sau thời gian nghỉ sinh là 06 tháng theo quy định của nhà nước thì một số chị em sẽ xin thêm thời gian nghỉ dưỡng sức. Vậy cách thực hiện đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào là đúng quy định và thời gian được dưỡng sức sau sinh tối đa là bao nhiêu?
Chăm sóc một em bé sơ sinh cần rất nhiều thời gian và công sức, vậy nên việc này khiến cho mẹ khó khăn trong việc dung hòa khi vừa chăm con vừa đi làm. Nhất là đối với những em bé có cơ địa yếu, thường xuyên bị ốm thì chị em gần như không thể đi làm được cần xin thêm thời gian để nghỉ dưỡng.
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
1. Thông tin cần thiết có trong mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản
– Thông tin tới cơ quan làm việc: gửi ban giám đốc, phòng hành chính công vụ, trường phòng, người quản lý bạn tại cơ quan làm việc.
– Thông tin người làm mẫu đơn xin nghỉ thêm sau sinh: họ và tên đầy đủ, ngày tháng năm sinh, số chứng minh thư nhân dân, ngày cấp, nơi cấp, số hiệu nhân viên, nơi ở hiện tại, địa chỉ nơi công tác, chức vụ hiện tại, số điện thoại liên hệ, hòm thư email.
– Trình bày lý do xin nghỉ sau sinh,bạn có thể trình bài lý do như: ngày tháng năm có sinh em bé, sinh mổ hoặc sinh thường và được nghỉ thời gian thai sản theo quy định của nhà nước là 6 tháng từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm.
Tuy nhiên trong thời gian qua sức khỏe đang còn yếu, không thể tiếp tục công việc hiện nay nên làm đơn xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh là bao nhiêu ngày,từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm. Kính mong ban giám đốc xem xét cũng như tạo điều kiện giúp đỡ.
– Cam kết của bản thân người thực hiện mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh: cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời gian đã nêu ở trên đồng thời chấp hành mọi nội quy theo quy định của công ty. Và sau đó gửi lời cảm ơn đối với ban lãnh đạo công ty,chữ ký có kèm ngày tháng làm đơn.
Trong mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh sẽ có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền, tùy vào mô hình quản lý của công ty đó sẽ có chữ ký khác nhau. Tuy nhiên, một số cá nhân có thẩm quyền đó là giám đốc, phòng nhân sự, người quản lý và cá nhân người làm đơn xác nhận có ghi rõ họ tên.
2. Những điều cần chú ý khi thực hiện đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh
– Tùy vào mô hình quản lý mà thời gian xin nghỉ sinh có thể linh động khác nhau.Vậy nên bạn cần cân nhắc xem cơ quan, đơn vị, tổ chức phòng nhân sự của công ty mình như thế nào,nắm rõ được cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để ghi chính xác người có thẩm quyền qua đó đề nghị xin nghỉ thêm sao cho phù hợp nhất.
– Bộ phận người quản lý của mình, nên trình bày người quản lý trực tiếp, tiếp tục đến người quản lý phòng nhân sự, tiếp tục đến đơn vị cấp cao hơn.
– Ghi rõ địa chỉ số nhà, tên đường, phường xã, quận huyện,tỉnh thành phố của bản thân mình sinh sống.
– Ghi rõ nơi đang lao động làm việc :chức danh, phòng,ban,bộ phận, nhóm.
– Ngoài việc bổ sung số điện thoại của cá nhân thì người thực hiện mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức thì nên bổ sung thêm số điện thoại của người thân chăm sóc khi nghỉ dưỡng sức, để cơ quan có liên hệ ngay trong trường cần thiết.
-Theo quy định của luật lao động thì người nghỉ sinh sẽ được nghỉ theo quy định là 06 tháng, đối với những người sinh đôi từ con thứ 2 trở đi sẽ được nghỉ thêm 01 ngày theo quy định.
– Cần phải ghi cụ thể xem sinh con thứ mấy, sinh đôi hay sinh thường, sinh mổ hay sinh thường. Cá nhân phải ghi rõ thông tin này để có thể cá nhân người thực hiện phòng hành chính có thể căn cứ thời gian được nghỉ dưỡng sức cũng như chế độ,quyền lợi của bản thân cụ thể.
Lời khuyên của chúng tôi đó là bạn nên thật sự cân nhắc xem thời gian xin nghỉ thêm của bản thân sự là bao lâu cho phù hợp. Nếu thời gian xin nghỉ quá ít, bản thân không thể tiếp tục công việc thì sẽ ảnh hưởng đến công việc của bản thân cũng như phòng nhân sự phải sắp xếp lại từ đầu.
Còn trường hợp bạn làm đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh trong thời gian quá dài thì sẽ ảnh hưởng ít nhiều đến công việc của bản thân, đặc biệt là thu nhập. Bởi sau khi sinh thì chi phí cho em bé là rất lớn. Việc nghỉ quá lâu sẽ ảnh hưởng đến thu nhập chung của gia đình, thêm gánh nặng về tài chính cho bản thân.
Bài viết trên của chúng tôi đã trình bày chi tiết những thông tin về cách thực hiện một đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh sao cho đầy đủ, chi tiết cũng như phù hợp với nhu cầu của bản thân mình nhất. Bạn có thể tham khảo để lấy thông tin cho mình nhé.
