Tiện ích

 

 

T2, 18/05/2020, 06:18 Chiều
  • Click để copy

Hướng dẫn viết đơn xin nâng lương

Để được nhận được mức lương xứng đáng với công sức mình đã bỏ ra, người lao động cần phải biết về chế độ nâng lương và cách viết đơn xin nâng lương. Bạn muốn yêu cầu chủ doanh nghiệp nâng lương cho mình? Bạn không biết phải làm như thế nào? Vậy thì đọc ngay những thông tin dưới đây để có thêm kinh nghiệm bạn nhé!

Kỹ năng đề xuất TĂNG lương (Bí quyết để TĂNG 25% – 90% lương hiện tại )

1. Đơn xin nâng lương là gì?

Hiểu một cách đơn giản, mẫu đơn xin nâng lương là biểu mẫu được các cá nhân, nhân viên tại các công ty, doanh nghiệp lập ra để đề xuất và xin Ban giám đốc doanh nghiệp xem xét tăng lương cho cán bộ nhân viên dựa vào những thỏa thuận công việc.

Ngoài ra, đơn xin nâng lương còn là tiền đề để Ban giám đốc quyết định việc nâng lương, ghi nhận sự cố gắng cống hiến của nhân viên với công ty, doanh nghiệp tạo phấn khởi cũng như động viên nhân viên nhiệt tình hơn với công việc và cống hiến cho công ty.

2. Mẫu đơn xin nâng lương

đơn xin nâng lương

Để không mất thời gian tìm kiếm, người lao động nên nắm rõ một số mẫu đơn dưới đây:

Mẫu đơn xin nâng lương số 01:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

————

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG NĂM 2019

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty…………………

Tôi tên là: ……………………………………..Sinh ngày ………………………………………….

Hiện đang là nhân viên ………………….Của Công ty ……………………………………….

Căn cứ vào Bộ lao động 2012 và tình hình thực tế nên tôi viết đơn này mong Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi kể từ năm……. Bởi các lý do nêu sau:

– Năm 2018 kinh tế Việt Nam tăng trưởng 6,81% và Công ty ta tăng trưởng …………..%.

– Từ ngày 01/01/2019, lương tối thiểu vùng tăng 6,13% nhưng cả năm qua tôi chưa được tăng lương dù làm việc rất hiệu quả.

– Doanh số năm……..của tôi tăng ………………% so với năm……..

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với chất lượng, năng suất làm việc nổi trội của tôi trong thời gian qua và sự tăng trưởng của Công ty, nền kinh tế nước nhà.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng ít nhất là ………..% tiền lương cho tôi từ ngày …………….; Có như vậy mới đảm bảo tính công bằng và hiệu quả, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn và cống hiến cho Công ty nhiều hơn.

Xin chân thành cảm ơn!

Người làm đơn GIÁM ĐỐC

 

Mẫu đơn xin nâng lương số 02:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———***———

………., ngày… tháng… năm…

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Căn cứ: – Bộ Luật lao động 2012  

          – Hợp đồng lao động số……

Kính gửi:…………………………………………………………………………………………………..

Tôi là:………………………………………………………………………………………………………

 

Đang làm việc tại bộ phận:………………………………………………………………………….

Từ năm:……………………………………………………………………………………………………

Nội dung:…………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………….

(Phần này trình bày rõ về thực trạng công việc, lý do nhằm thuyết phục người sử dụng lao động rằng việc đề xuất tăng lương cho người lao động là hợp lý)

Dựa vào:

– …………………………………………………………………………………………………………..

– …………………………………………………………………………………………………………..

– …………………………………………………………………………………………………………..

 (Phần này nêu ra cụ thể các điều, khoản điểm trong các văn bản đã được liệt kê ra ở phần “Căn cứ”)

Đề nghị, quý công ty/ quý ông/ quý bà………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………….

 (Phần này đưa ra những yêu cầu, đề nghị, mong muốn của người lao động)

                                                                                      Người làm đơn

Xem Thêm  Đơn xin chuyển sinh hoạt Đảng

(Ký và ghi rõ họ tên)

 

3. Lưu ý khi làm đơn xin nâng lương

lưu ý

Xin tăng lương không phải là điều đơn giản, kể cả khi bạn hoàn toàn xứng đáng. Điều quan trọng là bạn phải biết chọn mẫu đơn xin nâng lương phù hợp, nộp đúng thời điểm và phải chứng minh được sự xứng đáng của mình.

Sau đây là một số lưu ý khi làm đơn xin nâng lương mà bạn nên biết:

Thứ nhất, nên nghiên cứu mức lương trước khi đề xuất

Nếu bạn muốn xin nâng lương, trước hết bạn phải biết vị trí của mình đang nằm ở đâu, bạn có quan trọng với công ty hay không. Điều này sẽ giúp bạn xác định được mức lương mà mình xứng đáng được nhận. Ngoài ra, đừng quên tham khảo mức lương của các công ty khác đối với vị trí mà mình đang làm.

Thứ hai, không nên nộp đơn xin nâng lương khi công ty đang gặp khó khăn về tài chính

Khi nộp đơn xin nâng lương bạn phải chọn thời điểm chính xác. Đặc biệt, tuyệt đối không đề nghị được nâng lương khi công ty gặp khó khăn về tài chính và phải cắt giảm mọi chi phí. Bởi lẽ, xin nâng lương trong thời điểm này không chỉ không được chấp nhận mà còn có thể trở thành kẻ tội đồ trong mắt mọi người trong công ty.

Thứ ba, hãy chứng minh mình hoàn toàn xứng đáng với việc được nâng lương

Muốn được phê duyệt nâng lương ngoài việc nộp mẫu đơn xin nâng lương bạn chắc chắn phải chứng minh được mình hoàn toàn xứng đáng. Chứng minh bằng cách nào? Hãy sử dụng các con số, doanh thu mà bạn kiếm được, những việc mà bạn làm được, thời gian hoàn thành công việc, sự sáng tạo trong việc giải quyết công việc, những giải pháp mà bạn đề ra cho công ty để mô tả thành tích của mình. Đó chính là cách chứng minh vô cùng khoa học và đầy sức thuyết phục.

Thứ tư, không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp

Khi xin nâng lương, bạn không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp. Bởi nếu đề ra mức lương quá cao thì rất có thể đơn của bạn sẽ không được phê duyệt. Còn nếu đề ra mức lương quá thấp thì chắc chắn sau khi được nâng lương bạn vẫn không thể thỏa mãn được yêu cầu của mình.

Hy vọng những thông tin mà chung tôi cung cấp ở trên sẽ giúp bạn viết được cho mình một mẫu đơn xin nâng lương hợp tình hợp lý và được Sếp phê duyệt.

 

Xem Thêm  Đơn xin nhập học mầm non